Bilişim Vadisi’nde düzenlenen 8. Kamu Bilgi ve İletişim Konferansı’nda Sümeyra Teymur teknolojik bağımsızlığın önemini, Ömer Faruk Çelebi iş ilanlarında yapay zeka terimlerinin 23 kat arttığını, Hürriyet Munanoğlu çevik liderliğe duyulan ihtiyacı anlattı. Gökhan Tarhan ise güvenlik, veri yönetimi ve yapay zeka yatırımlarına dikkat çekti.
Gebze’deki Bilişim Vadisi’nde düzenlenen 8. Kamu Bilgi ve İletişim Konferansı’nda, Sümeyra Teymur’un moderatörlüğündeki panelde teknolojik bağımsızlık ve yapay zeka tartışıldı. Teymur, Ömer Faruk Çelebi, Hürriyet Munanoğlu ve Gökhan Tarhan, röportajlarında teknoloji yatırımları, değişen işveren beklentileri ve liderlik becerilerine dikkat çekti.
Bu yıl 8.’si gerçekleştirilen Kamu Bilgi ve İletişim Konferansı, Gebze’de bulunan Bilişim Vadisi’nde düzenlendi. Sümeyra Teymur’un moderatörlüğünde gerçekleştirilen panelde, teknolojide bağımsızlık, veri güvenliği ve yapay zekanın karar süreçlerindeki rolü tartışıldı. Ömer Faruk Çelebi, Hürriyet Munanoğlu ve Gökhan Tarhan’ın katıldığı panelde, kritik kararların insanda kalması ve Türkiye’nin stratejik teknoloji alanlarına odaklanması gerektiği vurgulandı.
Konferans kapsamında yapılan röportajlarda ise Türkiye’nin teknoloji ekosisteminden iş ilanlarındaki dönüşüme, liderlik yetkinliklerinden öncelikli yatırım alanlarına kadar farklı başlıklar değerlendirildi.
Sümeyra Teymur, konferansta ele alınan temel sorulardan birinin teknolojik bağımsızlığın mümkün olup olmadığı olduğunu belirtti. Özellikle yapay zekayla birlikte teknolojinin hızla geliştiğine dikkat çeken Teymur, bu alanda bağımsız veya güçlü olmanın uluslararası politikadaki öneminin her geçen gün arttığını vurguladı.
Türkiye’nin teknoloji ekosisteminin geliştirilmesi açısından bu tür buluşmaların değerli olduğunu ifade eden Teymur, teknolojik gelişimin desteklenmesi ve benzer etkinliklerin sayısının artırılması gerektiğini dile getirdi.
Kariyer.net CTO’su, Teknoloji ve İnovasyon Genel Müdür Yardımcısı Ömer Faruk Çelebi, yapay zekanın işveren beklentilerini ve çalışanlardan aranan yetkinlikleri dönüştürdüğünü anlattı.
Bu değişimin iş ilanlarına yansımasını incelemek amacıyla bir araştırma yaptıklarını aktaran Çelebi, 2022’den 2026’ya kadar ilanlarda kullanılan yapay zekayla ilgili terimlerin sayısında 23 katlık artış gözlemlediklerini belirtti.
Çelebi, işverenlerin adaylardan artık geleneksel yetkinliklerin yanında yapay zeka araçlarını etkin kullanma, bu araçlara hakim olma ve onları iş süreçlerine uygulama becerisi de beklediğini ifade etti.
İstanbul Koçluk Akademi Kurucusu, Profesyonel Koç, Eğitmen ve Mentor Hürriyet Munanoğlu, teknolojik gelişmelerin hızına yetişmeye çalışan liderlerin geliştirmesi gereken becerileri değerlendirdi.
“Bu hıza erişebilecek çeviklikte liderlere ihtiyacımız var” diyen Munanoğlu, hızlı düşünme, hızlı karar verme ve gerektiğinde inisiyatif alabilmenin önemine dikkat çekti.
Bu becerilerin kriz ve stres anlarında da kullanılabilmesi gerektiğini belirten Munanoğlu, liderlik yetkinliklerinin geliştirilmesini ve bireylerin kendilerine yatırım yapmasını önemsediklerini söyledi.
Darüşşafaka Cemiyeti CIO’su, Bilgi Teknolojileri ve Dijital Dönüşüm Genel Sekreter Yardımcısı Gökhan Tarhan, Türkiye’nin teknolojik bağımsızlık hedefinde güvenlik, veri yönetimi ve yapay zeka teknolojilerine öncelik verilmesi gerektiğini belirtti.
Kendi verilerinin güvenliğini sağlayabilmenin önemine işaret eden Tarhan, verinin insan davranışlarını yönlendirme potansiyeli taşıdığını, başka kaynaklar tarafından yönetilmesinin risk oluşturabileceğini ifade etti.
Yapay zekanın küresel ölçekte gelişim aşamasında olmasının Türkiye için fırsat sunduğunu belirten Tarhan, bu alana yapılacak yatırımlarla Türkiye’nin pazarda yer edinebileceğini kaydetti.